DIPLOMADO EN COACHING Y LIDERAZGO EJECUTIVO PARA ENTORNOS DESAFIANTES

Fecha de inicio: 3 de junio de 2025

Justificación

Reconociendo que en la actualidad el coaching ejecutivo como metodología relacional, potencializa al ser humano en las Organizaciones que están viviendo una revolución industrial llamada 4.0, viviendo una coyuntura retadora, adaptarse rápidamente al cambio, entender el valor de sentirse cómodo en la incomodidad y ser capaz de vivir en medio de la incertidumbre son características que se desarrollan con herramientas transformacionales que generan múltiples beneficios para elevar la conciencia del ser humano, con actualizados conceptos del Liderazgo consciente para contextos complejos,
la gestión emocional en la incertidumbre, la felicidad, endomarketing y bienestar laboral, la innovación y agilismo que requieren los ejecutivos para para ser altamente competitivos.

Competencias

• Diferenciar y alinear los equipos de trabajo para llevarlos a un máximo potencial, teniendo en cuenta las características de cada individuo para lograr un equipo de alto rendimiento.
• Generar vínculos de relacionamiento social que permite una coherencia entre la misión, la visión y los valores de la Organización.
• Plantear un pensamiento estratégico, innovador y de agilismo en los procesos que involucra los equipos de trabajo creando espacios de cambio para obtener resultados acoplados a la revolución industrial que viven las Empresas 4.0

Contenido

• MÓDULO 1: LIDERAZGO CONSCIENTE PARA CONTEXTOS COMPLEJOS (9HORAS)
• MÓDULO 2: GESTIÓN EMOCIONAL EN TIEMPOS DE INCERTIDUMBRE (9HORAS)
• MÓDULO 3: CONFORMACIÓN Y ALINEACIÓN DE SISTEMAS HUMANOS A DISTANCIA (12 HORAS)
• MÓDULO 4: NEUROVENTAS DESDE EL COACHING (12 HORAS)
• MÓDULO 5: COMPETENCIAS CONVERSACIONALES EN LA ORGANIZACIÓN TELEDIRIGIDA (12 HORAS)
• MÓDULO 6: ÉTICA Y RESPONSABILIDAD SOCIAL (6 HORAS)
• MÓDULO 7: FELICIDAD, BIENESTAR Y EQUILIBRIO TRABAJANDO DESDE CASA (12 HORAS)
• MÓDULO 8: HERRAMIENTAS DE PNL APLICADAS AL CONTEXTO ORGANIZACIONAL ACTUAL (12 HORAS)
• MÓDULO 9: COWORKING, INNOVACIÓN Y AGILISMO
• ORGANIZACIONAL (12 HORAS)